成都离异带孩子女士征婚去婚介所靠谱吗

成都离异带孩子女士征婚去婚介所靠谱吗

成都王老师婚介所是中国婚姻家庭工作**成立大会的机构，中国婚姻家庭协会会员单位。也是成都本地成功率和口碑都很不错的婚姻服务机构。曾两度被邀进京参加全国首界婚介代表大会和中国首届婚介创新与发展高峰论坛。

经过多年的稳定发展，会员数量庞大，结构合理，整体素质优于社会**社会，分布各行各业甚至京沪渝深中国香港及发达国家和地区。会员有房地产开发商、实业界成功人士及*、学者、教授、高管和各行各业管理人员、工程技术人员、女强人、女能人及事业有成海归人士、留学生……他（她）们大多数受教育程度高，品正貌端，端庄秀丽，生存条件好，生活质量高。 

王老师婚介是一家高度专业的大型婚姻事务机构，继续发挥传统婚介的强大功能，又与时俱进，利用现代信息载体，拓展海内外市场，让大家有更多的选择余地。我们的红娘老师敬业和婚恋经验丰富，她们熟悉婚姻心理学和社会学等方面的知识，善于把握各年龄段各层次择偶者的心态，对爱情 、婚姻、 家庭有深刻的认识和理解，具有丰富的婚姻实际操作经验和经营经验。


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当你也正处于一种感情萌芽 与他正处于恋爱朦胧期的时候 你是不是也是自顾自的憧憬着和他未来的生活以及幸福的小日子呢? 在恋人与丈夫之间 同是伴侣不同层次时如何有效处理伴差异与冲突?

冲突是婚姻的一部分，是双方深入互相了解的重要契机。因为，冲突常发生在夫妻一方或双方真正在乎的事上

如何有效处理伴侣间的差异与冲突

冲突可以是个“化妆的祝福”

心理学界的实证研究发现，造成现代夫妻离婚的首要因素是“长期习惯性地避免冲突”。事实上，冲突对婚姻而言，可以是个“化妆的祝福”，只要处理得当，它可以为婚姻注入生命力，成为通往亲密的康庄大道。

冲突是婚姻的一部分，是双方深入互相了解的重要契机。因为，冲突常发生在夫妻一方或双方真正在乎的事上。冲突之际，正是双方真情流露之时，若不懂得善用这些沟通的良机，许多夫妻的关系就由新婚蜜月时的“相敬如宾”演变成婚后的“相见如冰”。关系如果到这个地步，就要花很大的功夫才能医治。

然而，如果夫妻双方可以好好学习沟通与处理冲突的技巧，学会安抚自己的情绪，努力去了解对方的心境与感受，同时想办法去妥协，投桃报李，让对方也能达成心愿，那么，夫妻就能把每次冲突变成更加了解和增进感情的机会，而越来越“相知”“相爱”。

关于差异与冲突的三个小测验

冲突，很多时候是基于误解，而误解大多来自差异。差异的来源有很多种，包括年龄的差异、城乡的差异、出生年代的差异，还有宗教信仰上的差异、个性的差异和原生家庭的差异等等。

那么，是不是差异一定会导致冲突呢?我想在这里给大家三个小测验：

**个问题：差异会导致冲突吗?夫妻间差异的程度，跟他们的离婚率是不是有关系?

事实上，临床实证资料指出，夫妻间相似与相异的程度，不能预测离婚。有些夫妻差异很大，但是依然很幸福。有些夫妻即使彼此个性非常相似，却仍旧以离婚收场。而且很多个性不一样的夫妻婚前会彼此吸引，但是婚后，双方会因为一些差异而产生冲突。

*二个问题：是那些争执、吵架次数多的夫妻*离婚呢，还是那些争执、吵架次数少的*离婚?

过去30年的临床实证资料表明，夫妻间吵架次数的多寡，也不能够预测离婚。研究者发现，快乐的夫妻跟离婚的夫妻，吵架的次数平均起来差不多，甚至连吵架的内容都是一样的：为金钱、子女教养方式、家务分配、双方的姻亲吵架，为双方的娱乐、朋友、性关系吵架。而真正能够预测夫妻是不是会离婚的，是夫妻间懂不懂得处理他们彼此的差异与冲突。

*三个问题：那一些快乐、幸福的夫妻，是不是他们之间的问题统统解决了?

按照约翰·戈特曼博士(Dr。 John Gottman)的实证研究，即使是非常幸福、快乐的夫妻，他们的婚姻中还有69%的问题是无解的，只是他们没有让这些差异成为问题，而是懂得跟这些差异和平共存，并把这些差异变成他们生活的调味料。

化冲突为机会的三个重要观念

当我们用你死我活的眼光来看差异的时候，它就*演变成为冲突，但是如果我们用一个新的眼光来看差异和冲突，就会完全不一样了。我在这里想提出三个重要的观点：

**，冲突是不可避免的。

任何关系，只要亲近，就一定会有冲突。特别是在夫妻与亲子关系中，因为这是人间较亲的关系。夫妻间越大的冲突，通常是跟双方越在乎的事情有关系，通常都跟我是不是被爱、是不是受到尊重有关。如果希望关系亲密，就一定要借着体验式的学习，不断操练处理冲突的技巧，学会建立安全的情境，让两人都能吐露真正的心声与感受，处理双方真正在乎的冲突，即所谓的“真我冲突”。懂得处理冲突，可以帮助我们更加彼此了解，让亲密关系更上一层楼。

*二个观念，是基于哈佛大学一个专门针对人际冲突的研究。这个研究指出，人与人之间的冲突，很少是与事实的本身有关，而大部分都是与一个人对这个事实的解释、对这个事实的角度与看法以及双方的价值观有关。

每个人都需要被爱、被尊重。但我们是否能感受到爱与尊重，却与双方的文化、观点、角度和价值观有关。在冲突中，我们每一个人都会觉得自己对，是对方的观点和态度有问题，但殊不知，我们每个人的经验世界都是有限的。